相关问答
一、单位没给交社保怎么办 根据《劳动合同法》第三十八条的规定，未依法为劳动者缴纳社会保险费的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿金的...
1、可以向当地的社保部门进行投诉，由当地的社保征收机构责令用人单位限期缴纳或补足。 2、用人单位逾期仍未缴纳或补缴社保费的，社保征收机构可以...
大家都在问查看更多
辞职以后五险一金是不能取出来的。 辞职后五险一金的处理方法如下： 一、养老保险。 1、停止交费，形成缴费年限中断，个人账户积累停止，但只要时间不长对今后影响不大； 2、由个人全额缴纳，即不中断缴费，把过去连同企业缴纳的部分一并自己缴纳，但这样个人负担较重不太合算； 二、医疗保险，也有个人账户，辞职后处理方法基本同养老保险，个人账户里的钱可以在当地继续使用。 三、工伤保险、失业保险、生育保险都没有个人账户，辞职后保险自动解除，但失业保险只要缴费满一年，不是个人原因造成的失业，就可以领取。
《社保法》第六十三条规定，如果用人单位未按时足额缴纳社保费用，由社保费征收单位责令其按时缴纳或补缴。如果使用者逾期未缴纳或补充社会保险费，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询存款账户，可以向县级以上相关行政部门会保险费的决定，书面通知其开户银行和其他金融机构计划社会保险费。如果使用者账户馀额低于应支付的社会保险费，社会保险费征收机构可以向该使用者提供保证，签订延期支付协议。用人单位未足额缴纳社保费，未提供担保的，社保费征收单位可申请人民法院查封，查封，拍卖其价值相当于应缴纳社保费的财产，以拍卖所得抵缴社保费。
中华人民共和国《社会保险法》第四条规定：中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。 个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。我们目前通指的“五险一金”，是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，“五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、（包括大病保险）失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。 其中养老保险、医疗保险和失业保险，住房公积金是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，员工个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的。 所以，参保单位必须足额、按时交纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，任何拖欠、隐瞒、拒交行为都是违法行为。所以对于五险而言，不能单独交纳其中一种。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
275人已浏览
176人已浏览
401人已浏览
787人已浏览
网友热门关注
