人身损害赔偿系数划分是如何确定的

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• 问人身损害赔偿系数是怎么确定的
  

  纠纷中很多是根据双方的过错大小，结合具体情况划分赔偿系数的。伤残实际赔偿额=伤残赔偿总额×赔偿责任系数×（最高处的伤残赔偿指数+伤残赔偿附加指数）这里的赔偿责任系数就是指赔偿义务人应承担责任的比例，但实践当中责任的认定大多只是根据事故责任认定全责、主次或同等责任，而并不会认定具体的百分比，较为笼统。比如，在一起交通事故造成的人身损害纠纷当中，认定受害人为次要责任，当双方不能协商一致时受害人可以向提起诉讼，而法院会结合案情，行使自己的自由裁量权，认定具体的系数百分比。

• 问人身损害赔偿系数是怎么确定的？
  

  纠纷中很多是根据双方的过错大小，结合具体情况划分赔偿系数的。伤残实际赔偿额=伤残赔偿总额×赔偿责任系数×（最高处的伤残赔偿指数+伤残赔偿附加指数）这里的赔偿责任系数就是指赔偿义务人应承担责任的比例，但实践当中责任的认定大多只是根据事故责任认定全责、主次或同等责任，而并不会认定具体的百分比，较为笼统。比如，在一起交通事故造成的人身损害纠纷当中，认定受害人为次要责任，当双方不能协商一致时受害人可以向提起诉讼，而法院会结合案情，行使自己的自由裁量权，认定具体的系数百分比。

• 问如何确定人身损害赔偿的数额
  

  (一)医疗费 医药治疗费的赔偿，一般应以所在地治疗医院的诊断证明和医药费、治疗费、住院费的单据或病历、处方认定。 (二)误工费 受害人有固定收入的，误工费的赔偿应当按照其收入的实际损失计算。受害人无固定收入其误工费的赔偿，可以参照受害人前一年的平均收入或者当地的平均收入酌定。 (三)伙食费 住院伙食补助费，按照国家机关一般工作人员出差伙食补助标准(元天)×住院天数赔偿。 (四)护理费 护理人员有收入的，护理费的赔偿可以按照误工费的规定计算。护理人员无收入的，护理费的赔偿可以按照当地居民平均生活费标准计算。 (五)交通费 (六)住宿费 按照当地国家机关一般工作人员的出差住宿标准计算，以住宿费的收据为凭。 (七)营养费 营养费的赔偿，可以按照当地居民平均生活费标准的百分之四十至六十的比例计算。

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