厂里放假还有工资吗

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• 问厂里有活没没放假工资怎么算
  

  非因劳动者原因造成用人单位停工、停产，未超过一个工资支付周期（最长30日）的，用人单位应当按照正常工作时间支付工资。超过一个工资支付周期的，可以根据劳动者提供的劳动，按照双方新约定的标准支付工资；用人单位没有安排劳动者工作的，应当按照不低于当地最低工资标准的80%支付劳动者生活费，生活费发放至企业复工、复产或者解除劳动关系。如果不存在停工、停产等情形，且用人单位又不发放劳动报酬的，你可以依法解除劳动合同，并可主张经济补偿金。

• 问厂里放假不发工资怎么办
  

  【1】厂里放假，单位老板如果还在本地，劳动监察大队应该联系老板，给劳动者每月足额按期发工资。【2】单位不按时按期足月发工资，劳动者还可以申请劳动争议仲裁。【3】根据《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；

• 问没活厂里放假工资怎么算
  

  非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准；若劳动者没有提供正常劳动，应按国家有关规定办理。劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

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