终止劳动合同日期和离职日期为同一天吗

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• 问签劳动合同起止日期和终止日期怎么确定的
  

  1、劳动合同的生效时间一般从劳动合同订立时，双方当事人在劳动合同文本上签字之日起计算。签字日期与合同约定的日期应是同样的。如果双方当事人在订立劳动合同时，在合同中明确约定了合同生效的日期，则应依合同约定的生效日期计算。 2、对于劳动合同终止的截止日期时间的计算，应以劳动合同期限终止日期最后一天的24小时完结为准。如果有工作任务，超过最后一天24小时的，应以完成工作任务的时间作为劳动合同终止的时间。 3、劳动合同的期限根据《劳动法》和劳动部《关于劳动合同期限问题给浙江省劳动厅的复函》的精神，劳动合同的生效时间一般从劳动合同订立时，双方当事人在劳动合同文本上签字之日起计算。签字日期与合同约定的日期应是同样的。

• 问劳动合同起止日期和终止日期是怎样填写的？
  

  因此，在尚不知道贵公司政策的情况下，贸然说终止日期是2017年12月5日，这可能是不准确的，您应当咨询公司人力资源部，或者把这日期空着让公司填写

• 问劳动合同起止日期和终止日期规定是怎样的
  

  如果是签订三年劳动合同，按正规的计算方式，就是这样计算的。但是不排除某些公司人数太多，为避免每个月和员工进行续签劳动合同，于是为了在续签劳动合同时方便，有可能会将劳动合同到期日统一调整到一年中的2个月，例如3月和9月，那么实际上您的劳动合同到期日就是2017年3月5日，也即是签订了39个月的劳动合同。以上是劳动合同起止日期和终止日期的填写要求

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