职工与用人单位发生工伤方面的争议按照什么处理

大家都在问查看更多

• 问工伤职工与用人单位就工伤待遇方面发生争议怎么处理
  

  员工与用人单位的工伤待遇纠纷属于劳动纠纷，可以通过协商、调解、仲裁、诉讼等方式解决。 如发生劳动争议，当事人不愿协商，协商不成或达成和解协议后不履行，可向调解机构申请调解； 不愿意调解，调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定外，可以向人民法院提起诉讼。

• 问职工与用人单位发生纠纷按照什么处理
  

  职工与用人单位发生纠纷按照民事纠纷处理，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

• 问职工与用人单位发生纠纷，按照什么处理
  

  员工与用人单位的纠纷按民事纠纷处理。我国法律规定，发生劳动争议，当事人不愿意协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿意调解、调解失败或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定外，可以向人民法院提起诉讼。

相关法律短视频查看更多

• 1'39
  职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议如何处理

  25,554人已观看

• 0'52
  职工被判刑后单位怎么处理

  3,657人已观看

• 1'26
  工伤待遇争议该如何处理

  2,741人已观看

• 0'53
  工伤用人单位不赔偿怎么办

  1,696人已观看

相关普法查看更多

• 
  职工与用人单位发生工伤方面的争议按照什么处理

  338人已浏览

• 
  职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议按照处理

  410人已浏览

• 
  职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议按照什么处理

  751人已浏览

• 
  职工与用人单位发生工伤争议按照什么处理

  376人已浏览