2022年签竞业协议要支付劳动者经济补偿吗

大家都在问查看更多

• 问续签劳动合同要给劳动者支付经济补偿吗
  

  一、如果单位不续签，需要进行经济补偿。 二、如果员工不续签，要看具体情况。 又细分为两种情况： 1、如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿。 2、如果单位降低原来劳动条件，员工不续签的，则单位还要进行经济补偿。

• 问支付劳动者经济补偿金吗
  

  经济补偿金的计算基数是以应发工资计算。经济补偿金是用人单位解除劳动合同时，给予劳动者的经济补偿。经济补偿金是在劳动合同解除或终止后，用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿: 1.未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; 2.未及时足额支付劳动报酬的; 3.未依法为劳动者缴纳社会保险费的; 4.用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的; 5.因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的; 6.法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

• 问2022年协商解除劳动合同要支付经济补偿金吗
  

  协商一致解除劳动合同是否需要支付经济补偿金视情况而定： 如果是劳动者主动提出解除劳动合同，双方协商一致，用人单位不需要支付经济补偿金。 如果是用人单位先提出解除劳动合同，双方协商一致，用人单位仍需要按照劳动者工作年限支付经济补偿金。

相关法律短视频查看更多

• 0'59
  不应向劳动者支付经济补偿

  1,632人已观看

• 0'47
  用人单位不向劳动者支付经济补偿是什么意思

  1,780人已观看

• 1'03
  哪种情况下用人单位不必向劳动者支付经济补偿

  4,103人已观看

• 1'20
  经济补偿金最多支付几个月

  3,828人已观看

相关普法查看更多

• 
  签竞业协议要支付劳动者经济补偿吗

  264人已浏览

• 
  企业裁员应向劳动者支付经济补偿吗

  192人已浏览

• 
  企业裁员可否要求劳动者支付经济补偿

  143人已浏览

• 
  竞业协议都给经济补偿吗

  115人已浏览