这些险是否可以兼得

大家都在问查看更多

• 问兼职员工是否可以获得赔偿
  

  能够的。劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务导致严重影响，或者经用人单位提议，拒不改正的，用人单位能够解除劳动合同（或称辞掉）。用人单位按照《劳动合同法》 第三十九条限定辞掉劳动者的，不需要支付经济赔偿。《劳动合同法》 第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位能够解除劳动合同： (一)在试用期间被证明不符合录取要求的； (二)严重违背用人单位的规章规则的； (三)严重失职，营私舞弊，给用人单位导致重大损害的； (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务导致严重影响，或者经用人单位提议，拒不改正的； (五)因本法 第二十六条 第一款 第一项限定的情形招致劳动合同无效的； (六)被依法追究刑事职责的。

• 问可以兼得吗?
  

  交通事故赔偿与医疗事故赔偿是两种不同性质，互相不重叠的赔偿，原则上可以兼得。但是，有些医疗事故赔偿中有减免医疗费用一项，被减免的费用不能要求在交通事故赔偿中再赔偿，应以医院开具的实际医疗费用收取的发票、费用项目清单为准。在与医院调解解决医疗事故赔偿的过程中，就应注意这点。r希望采纳。

• 问民事与工伤赔偿是否可以兼得
  

  民事与工伤赔偿可以兼得，但是仅是为补充赔偿。受害人可以要求侵权人赔偿人身损害，包括医疗费、护理费、交通费、营养费等，若赔偿数额不足工伤赔偿的，可以申请工伤保险赔偿不足的部分。

相关法律短视频查看更多

• 1'35
  生育险在哪里可以查询是否缴纳

  8,513人已观看

• 1'14
  公房征收的补偿中是否可以获得安置房

  1,414人已观看

• 1'21
  逃避债务假离婚这样可以吗

  1,024人已观看

• 0'56
  社保有意外险这一项吗

  5,841人已观看

相关普法查看更多

• 
  人身侵权与保险理赔是否可以兼得

  153人已浏览

• 
  商业保险和工伤保险可以兼得吗

  351人已浏览

• 
  工伤保险和商业保险可以兼得吗

  1,194人已浏览

• 
  生育保险和工资是否不能兼得

  243人已浏览