工伤赔偿金给员工吗-法师兄

工伤职工可以享受的工伤待遇主要包括医疗待遇、伤残辅助器具费、停薪留职期间工资、护理费、残疾待遇等。其中，医疗待遇包括医疗费、住院费、康复费用、挂号费、住院伙食补贴、符合条件的转外地治疗所需的交通费、住宿费等。其中，由基金支付的有：医疗费、住院费、康复费用、挂号费、住院伙食补贴、符合条件的转外地治疗所需的交通费、食宿费、辅助器具费、工伤等级评定后符合规定条件的生活护理费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金；由用人单位支付的有停薪留职期间工资以及该期间符合条件的护理费，以及一次性伤残就业补助金。职工因工死亡，其近亲属按照规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。当然，对于应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，按照规定是由该用人单位按照条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付全部费用。

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1.除工伤医疗费外，其他工伤待遇均应赔付给工伤职工个人（工伤医疗费应支付给垫付药费一方）。首先要到当地劳动部门申请工伤认定，如受伤被认定为因...

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员工发生工伤事故，那么员工是保险的收益者，员工不承担治疗费用，社保报销的医疗费用是需要归还给垫付者的，伤残赔偿是直接给员工的。根据《社会保险...

员工工伤除了从工伤保险基金中支付以下费用：（１）工伤医疗费；（２）辅助器具配置费；（３）一次性伤残补助金；（４）伤残津贴；（５）生活护理费；（６）丧葬补助金；（７）供养亲属抚恤金；（８）一次性工亡补助金；（９）康复性治疗费用；（１０）工伤住院治疗伙食补助费、外地就医的交通费、食宿费等等；（１１）一次性工伤医疗补助金；（１２）劳动能力鉴定费外，用人单位还需要支付工伤的职工一定的补偿金：（１）工伤住院伙食补助、外地就医交通费及食宿费：住院工伤职工住院治疗期间的住院伙食补助费，由职工所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的７０％发给；经批准转诊转院去外地就医所需的交通费、食宿费由职工所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。（２）停工留薪期工资：工伤职工停工留薪期内的工资福利待遇不变，由用人单位按月支付；生活不能自理的，由用人单位派人护理，所需陪护费用由用人单位按协议支付。（３）伤残津贴：伤残等级为五级和六级且难以安排工作的工伤职工，由用人单位按月发给本人工资的７０％和６０％的伤残津贴。（４）一次性伤残就业补助金：伤残等级为五至十级且与用人单位解除了劳动关系的工伤职工，由用人单位以解除劳动关系时该地区上年度职工月平均工资为基数，支付一次性伤残就业补助金。另外，如果用人单位应当参加而未参加工伤保险的，在此期间职工发生工伤的，由该用人单位按照国家规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。

工作时间、工作地点、工作原因腰椎痛算工伤属于工伤，根据劳动能力鉴定结论享受相应的工伤保险待遇。新的工伤保险条例第十四条规定：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。

1、还可向单位主张工亡待遇，能证明是上班途中交通事故死亡即可 2、房屋及死亡赔偿金参照遗产继承分配 3、亲属抚恤金归亲属本人 1、还可向单位主张工亡待遇，能证明是上班途中交通事故死亡即可 2、房屋及死亡赔偿金参照遗产继承分配 3、亲属抚恤金归亲属本人