个人怎么申请工伤待遇-法师兄

是不能的，其中部分材料是需要单位盖章的，比如工伤待遇审核表。没有单位盖章是申请不下来的。 1、工伤赔偿包括工伤保险基金支付的治疗费、康复费、住院期间生活费、以及伤残一次性伤残补助金和相应等级的津贴。单位支付员工工伤期间的工资，以及伤残的一次性就业补助金，一次性医疗补助金根据地方法规确定支付方。 2、工伤待遇审核时在治疗完毕或者劳动能力鉴定结果下达后，向社保递交申请后下达的。主要资料有：工伤待遇审核申请表、医疗终结或者劳动能力鉴定表、病例、出院小结、医疗发票及住院清单、工伤认定书和本人身份证复印件。 3、受伤员工申请后在60日内下达待遇。 4、依据《社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；（二）住院伙食补助费；（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；（九）劳动能力鉴定费。第三十九条因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：（一）治疗工伤期间的工资福利；（二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；（三）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。

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、先申请工伤认定。单位应自事故伤害发生之日起30日内，受伤害职工在事故伤害发生之日起1年内，可以直接提出工伤认定申请。工伤认定申请应当填写《...

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这是不能的，其中部分材料是需要单位盖章的，比如工伤待遇审核表。个人申请工伤一次性待遇申请没有单位盖章是申请不下来的。...

工伤事故发生后，企业应当在三十日内向劳动部门申请工伤认定，企业逾期不申请工伤认定的，受伤职工、受伤职工近亲属可以向劳动部门申请工伤认定，期限为工伤事故发生之日起一年，超过一年后，劳动部门不予工伤认定。工伤认定后，双方协商有关工伤保险待遇，协商不成或者不愿协商，可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。不服仲裁裁决的，可以在接到仲裁裁决十五日内向人民法院起诉。

参加工伤保险的员工被认定为工伤保险和工伤保险，医疗结束后，公司为其抚养亲属申请工伤保险待遇资格时，必须填写并提供以下证明书。资料：（一）《员工工伤保险待遇申报表》一式两份，按公司印鉴（二）《工伤事故申报表》（三）工伤员工身份证复印件申报养护亲属需要提供户口簿、身份证复印件和原件、养护关系证明书和相关证明书。（4）社会保险行政部门发行的工伤认定书原件评定障碍等级的，需要提供劳动力等级认定结论原件的劳动关系解除需要提供相关证明书原件的交通事故的，应提供交通警察发行的交通事故认定书原件和复印件（5）工伤员工的医疗（康复）医疗单据、费用清单（6）医疗诊断证明书，住院者需要提供出院总结的死亡证明书（7）同意的工伤员工转院申请书、工伤员工康复申请书、工伤员工复申请书、工伤员工复发申请书、工伤员工复发表、工伤员工申请书、工伤员工转院申请书、工伤员工申请书等工伤员工申请书等工资表的正规配置

发生工伤事故后，工人应向公司申请工伤认定。如果公司一个月内没有申请，工人可以向人力资源和社会保障行政部门申请工伤认定。认定书出来后，如果确认为工伤事故，工伤劳动者受伤稳定后，可以向市劳动力鉴定委员会申请劳动力鉴定。劳动力鉴定需要劳动力鉴定申请书、工作认定决定书的原件和复印件、完整的病历资料、身份证原件和复印件、劳动力鉴定委员会规定的其他资料。至于待遇申请表如何填写，一般都是有固定格式文件的，可以在当地社保部门指导下填写。