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发生工伤后,劳动者应当向单位提出要申请做,如果单位在一个月内没有申请,那么劳动者可以自行向人力资源和社会保障行政部门提出工伤认定申请。在认定...
发生工伤后,劳动者应当向单位提出要申请做工伤认定,如果单位在一个月内没有申请,那么劳动者可以自行向人力资源和社会保障行政部门提出工伤认定申请...
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根据表格填写:公司名称,盖公章的公司代码(营业执照复印件上有)姓名、性别、出生年月、身份证号码、工作发生时间、医疗结束时间、障碍鉴定时间、障碍等级全部如实填写的社会保险代码(伤员社会保险卡背面有社会保险代码)障碍鉴定表号码(参照鉴定结论书的右上角)的劳动者本人的工资如实填写(受伤前12个月的工资收入证明书必须填写,附上实际的工资证明书,如果不能证明实际的工资收入的话,工作人员在受伤前12个月的工资平均填写。)单位经办人签章(负责伤者工伤申请,鉴定等事宜的负责人)
发生工伤后,劳动者应当向单位提出要申请做,如果单位在一个月内没有申请,那么劳动者可以自行向人力资源和社会保障行政部门提出工伤认定申请。在认定书出来后,确认为工伤的,劳动者伤情稳定后,可向市劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。劳动能力鉴定需要劳动能力鉴定申请表、工伤认定决定书原件及复印件,完整的病历材料,原件和复印件以及劳动能力鉴定委员会规定的其他材料。至于待遇申请表如何填写,一般都是有固定格式文件的,可以在当地部门指导下填写。
我认为包括以下内容:1。填写单位名称,加盖单位公章;2、单位编码。3、劳动者姓名、性别、出生日期、身份证号码、工伤发生时间、医疗终结时间、残疾鉴定时间、残疾等级全部如实填写。四、社会保障编码。五、残疾鉴定表编号。6、如实填写员工工资。7、单位经理签字。
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