怎么起诉劳务费需要什么证据

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• 问劳务费起诉要做什么证据
  

  劳务费起诉通常需要以下三类证据： 1、当事人主体资格证据； 2、劳务关系存在的证据； 3、拖欠劳务费的证据。 《中华人民共和国民事诉讼法》第六十三条规定，证据包括： （一）当事人的陈述； （二）书证； （三）物证； （四）视听资料； （五）电子数据； （六）证人证言； （七）鉴定意见； （八）勘验笔录。 证据必须查证属实，才能作为认定事实的根据。 第六十四条规定，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。 当事人及其诉讼代理人因客观原因不能自行收集的证据，或者人民法院认为审理案件需要的证据，人民法院应当调查收集。 人民法院应当按照法定程序，全面地、客观地审查核实证据。

• 问劳务费起诉需要哪些证据
  

  主张拖欠劳动费的一方应当证明劳动关系的存在，另一方应当证明阻碍权利的事实，即劳动费已支付的金额。因此，如果劳动者起诉要求支付劳动费，就必须证明双方确实存在劳动关系。根据不同的工作性质，可以保留多种形式的证据，如单位考勤表复印件、部门负责人、主管领导签字或加盖单位公章，可以反映劳动者考勤表的数量，同时结合其他证据、录音等证据，作为劳动关系事实的证据。

• 问起诉起诉抚养费需要什么证据？
  

  关于抚养费的证据 2、抚养孩子所需要费用的单据。通用的民事起诉应提交的材料： 1、民事起诉书。(1个被告2份，都须原告签字或盖章) 2、主要证据材料目录及复印件。(1个被告2份，类推) 3、原告身份证复印件1份并同时提供原件供查验。 4、如委托他人诉讼，另须提交授权明确的授权委托书及受托人身份证复印件各1份，并同时提供原件供查验。 5、如委托律师诉讼的，则另须提交授权明确的授权委托书及律师事务所接收委托的证明、函件和律师证复印件。 6、起诉个人的，有些法庭要求补充被告身份信息）

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