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按照法律的规定,如果双方没有签订书面劳动合同,用人单位终止或者解除劳动关系时,需要依法向员工支付经济补偿金,未依法支付经济补偿金的,还需要加...
1新劳动法规定单位应与员工形成劳动关系1个月内签订劳动合同,1个月以上1年以下不与劳动者签订劳动合同的须支付劳动者2倍工资。因此你公司应支付...
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不需要交纳违约金。 根据《劳动合同法》第二十五条规定:除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外,用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。 根据《劳动合同法》第二十二条规定,用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。用人单位与劳动者约定服务期的,不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。
合同没有约定违约金的,如果发生违约情况,同样要追究违约责任。受损害的一方当事提供证据证明因违约方的违约行为遭受到的实际损失证明,以及违约一方当事人应对此承担责任的证明,法院判决确有该事实的,违约方应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。
想遇到您一样的问题的人十分的多,大家都十分关心的是买房没签合同违约金吗?1、已经签订购房合同,现在又不想买,是违约了2、您目前手上也没有合同,至于怎么承担责任,承担多少责任也很难说3、如果责任只是单纯的涉及违约金问题,一般不超过标的额的30%
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