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(一)病假、事假无伦时间长短都必须向有关领导请假告知，绝不能不告而别，无故不按时上班者视为旷工。 (二)请假的时限与准假权限： 1、请假超过...
根据相关法律，公务员病假规定如下： (一)参加工作时间满1年不满5年的，每年休假期为3天。 (二)参加工作时间满5年不满10年的，每年休假期...
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我国目前对公务员病假没有具体规定，不过你父亲的情况可以参照《国家机关工作人员病假期间生活待遇的规定》来进行协调。机关事业单位伤病残人员，不符合退休、退职条件，经医院证明不能坚持正常工作，所在单位批准修养的，其病假期间的工资发放比例为：工作人员病假在2个月以内的，发给原工资;病假超过2个月的，从第3个月起，工作年限不满10年的，发给本人工资的90%，工作年限满10年的，工资照发;病假超过6个月的，从第7个月起，工作年限不满10年的，发给本人工资的70%，工作年限满10年的，发给本人工资的80%。工作人员在病休假期间，继续享受所在单位的生活福利。工作人员病假超过6个月以上的时间不计算连续工龄。病休人员要求恢复工作的，需出具医院关于病愈的证明。恢复工作后，因工作过于劳累旧病复发，或另患其他疾病需要继续休养的，其病假时间可以重新计算，否则其恢复工作前后的病假时间连续计算。
公务员病假请假天数，最好是根据医生的建议来。《公务员法》并未对公务员病假有相关规定，但是公务员每年享有不同天数的休假，这些假是可以用来抵扣病假的。公务员的休假天数主要和工龄有关： (一)工龄满1年不满5年的，每年休假3天。 (二)工龄满5年不满10年的，每年休假7天; (三)工龄满10年不满20年的，每年休假10天; (四)工龄满20年不满30年的，每年休假15天; (五)工龄满30年及以上的，每年休假20天。
《公务员法》对公务员病假没有明确规定。但对公务员福利待遇和公务员辞退有明确规定。国家对国家公务员（机关工作人员）休假的规定：（1）工作时间不满5年的，每年休假3天；（2）工作时间不满10年的，每年休假7天；（3）工作时间不满20年的，每年休假10天；（4）工作时间不满30年的，每年休假15天；（5）工作时间不满30年以上的，每年休假20天。上述人员在工作时间满规定年限后，从次年起享受相应的年假。年假应当年用完，不得跨年使用；（6）个人年假可以集中使用，也可以分段安排。法定节假日和公共节假日可以延长相应的节假日；（7）病假可以先扣除；（7）病假后，不得享受下一年度的年假。当年假不得扣除；（6）本年假可以集中使用，也可以分段安排。法定的节假日和公共节假日；（7）病假可以先享受年假。当年假，不得超过下一年假。（9）符合年度休假条件的工作人员在休假期间发放工资，福利待遇不受影响。工作人员病假超过6个月的，不计算连续服务年限。病人要求恢复工作的，应当出具医院关于病愈的证明。恢复工作后，因工作过度疲劳复发或其他疾病需要继续恢复的，可以重新计算病假时间，否则恢复工作前后的病假时间可以连续计算。此外，《国家机关工作人员病假生活待遇规定》机关事业单位残疾人不符合退休、退休条件，经医院证明不能坚持正常工作，经单位批准，病假工资比例为：工作人员病假2个月以内，原工资；病假2个月以上，工作年限不足10年，工资90％，工作年限满10年的，工资照发；病假超过6个月的，从第7个月起，工作年限不足10年的，发给本人工资70％，工作年限满10年的，工资80％．工作人员在病假期间继续享受本单位的生活福利。
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