左手无名指末节末端骨折工伤保险理赔-法师兄

左手无名指末节末端骨折工伤保险理赔

2022-07-07

伤残判定是需要到司法判定部门由法医判定的，工伤要求赔偿的赔偿事项有以下几种情况：一、导致通常伤害（未达到残疾）的赔偿事项医疗费、患者住院期间的伙食补贴费、生活护理费、工伤期间的薪水、交通食宿费。二、导致伤残的赔偿事项：医疗费、患者住院期间的伙食补贴费、生活护理费、工伤期间的薪水、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补贴金、伤残津贴、一次性工伤医疗补贴金、一次性伤残就业补贴金。刘焕廷法律服务团队张静为你解答

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问左手手指末端骨折工伤

答

1，可以申请工伤认定， 2退休时，能享受工伤待遇工伤保险条例第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤...
问受害人左手无名指指甲盖脱落末端骨折, 末端骨折, 构成轻伤, 还是轻

答

受害人左手无名指指甲盖脱落，末端骨折，不构成轻伤，是轻微伤。依据最高法、最高检、公安部、国安部、司法部《人体损伤程度鉴定标准》手损伤5.10...

是工伤的话，大概在九级左右伤残，具体依据鉴定为准。赔偿金额要看你的平均工资是否能估算，按照一般平均工资计算要十万左右。1、是工伤，建议先申请工伤认定，再劳动能力鉴定，赔偿根据鉴定结果计算，最后提起劳动仲裁索赔。2、用人单位未提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；3、未签劳动合同属于违法行为，可以收集相关证据，如工资条，打卡记录、工服、工作往来信息、证人证言、录音等可以证明你存在劳动关系证据，要求单位支付未签劳动合同双倍工资；4、在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；并在停工留薪期内，用人单位不得与其解除或者终止劳动关系；5、工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金，等等。具体数额须结合本人工资、所在省份上一年度职工月平均工资等情况确定。