公司协商解除孕妇保险合同是否需要赔偿？

大家都在问查看更多

• 问协商一致解除劳动合同是否需要赔偿？
  

  双方协商解除劳动合同的用人单位不一定需要支付经济补偿金。 如果是由用人单位提出解除劳动合同，然后双方协商一致解除了劳动合同的，则单位需要支付经济补偿金； 如果是由劳动者提出解除劳动合同，然后协商一致解除了劳动合同的，则单位不需要支付经济补偿金。 经济补偿的金额按照劳动者在本单位的工作年限支付，按照工作每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

• 问孕妇与公司解除劳动合同是怎么赔偿的？
  

  1、用人单位违法与孕妇解除劳动合同的，应当按照双倍的经济补偿标准来支付赔偿，即孕期女职工在单位每工作满一年的，单位就支付二个月的工资；半年以上不满一年的，按一年算；不满半年的，则支付一个月的工资。 2、法律依据；《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

• 问协商一致解除劳动合同是否需要赔偿
  

  双方协商解除劳动合同的用人单位不一定需要支付经济补偿金。 如果是由用人单位提出解除劳动合同，然后双方协商一致解除了劳动合同的，则单位需要支付经济补偿金； 如果是由劳动者提出解除劳动合同，然后协商一致解除了劳动合同的，则单位不需要支付经济补偿金。 经济补偿的金额按照劳动者在本单位的工作年限支付，按照工作每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

相关法律短视频查看更多

• 1'07
  公司解散如何赔偿孕妇

  6,424人已观看

• 1'30
  公司违法解除劳动合同赔偿

  2,632人已观看

• 0'55
  合同期未满公司解除合同怎么赔偿

  1,421人已观看

• 1'14
  酒驾死亡保险公司是否赔偿

  4,143人已观看

相关普法查看更多

• 
  孕妇可以和保险公司协商解除劳动合同吗

  66人已浏览

• 
  公司解除孕妇合同，孕妇获得哪些赔偿

  146人已浏览

• 
  公司解除孕妇的劳动合同需要赔偿多少

  118人已浏览

• 
  孕妇解除劳动合同保险赔偿多少

  133人已浏览