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劳动合同期满后,劳动者是否能得到补偿,分以下三种情况:(1)劳动合同期限届满时,用人单位同意续订劳动合同,且维持或者提高劳动合同约定条件,你...
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合同的内容是由合同的双方当事人自己协商决定的,最后的拟定是根据其协商内容而定的,可以是甲方也可以是乙方。在具体实践中大多数是由甲方来拟定合同条款,乙方确认无误之后予以签署。根据《民法典》第五条规定,民事主体从事民事活动,应当遵循自愿原则,按照自己的意思设立、变更、终止民事法律关系。第六条规定,民事主体从事民事活动,应当遵循公平原则,合理确定各方的权利和义务。第四百六十四条规定,合同是民事主体之间设立、变更、终止民事法律关系的协议。
雇佣合同到期了,甲方(用人单位)不再续约属于合法解除合同,甲方(用人单位)不需要向乙方(劳动者)赔偿。《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的,劳动合同终止:(一)劳动合同期满的;第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;(七)法律、行政法规规定的其他情形。
五、其他预定1.甲方应保证对本协议所出租房产权清楚,若发生与甲方有关的产权纠纷,或因出售、抵押等原因造成乙方不能正常经营,由甲方负责赔偿乙方一切经济损失,承担违约责任。根据国家有关规定,甲方应为乙方提供完备的出租条件,以方便乙方办理相关手续。甲方同意乙方在不影响本协议相关协议履行的情况下可以转租。2.本协议一式两份,甲、乙方各执一份,双方签字后生效。如有未尽事宜,双方可以补充协议,如双方发生争议,可向协议地仲裁机构申请仲裁或人民法院提起诉讼。六、违约责任1、在合同期内,因甲方原因造成乙方无法正常使用租凭物,甲方应承担违约责任,违约金位五仟元整(大写)。
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