合同生效后替换变更原合同的条件是什么

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• 问合同生效后变更合同的条件是什么?
  

  合同生效后替换变更原合同的条件： 一是当事人双方经协商同意，并且不因此损害国家利益和社会公共利益； 二是由于不可抗力致使合同的全部义务不能履行； 三是情势变更致使继续履行一方会明显不公平。

• 问合同变更后原合同的效力规定是什么？
  

  1、合同变更是在保持原合同关系基础上的合同的某项或某部分的变化，因而，在合同变更后，当事人应当按照变更后的合同内容履行，否则发生违约。 2、合同变更原则上只向未来发生效力，未变更的权利义务继续有效，已经履行的债务不因合同的变更而失去法律依据。 3、合同的变更不影响当事人要求赔偿损失的权利。合同的变更和解除不影响当事人要求赔偿损失的权利。

• 问合同变更的原则和条件合同变更的原则和条件
  

  原则和条件是有的，主要如下：1、　订立劳动合同所依据的法律、行政法规、规章制度发生变化，应当变更相关内容。2、　订立劳动合同的客观情况发生重大变化，导致劳动合同无法履行，相关内容应当变更。3、　提出变更劳动合同的一方应当事先书面通知对方，平等协商后方可变更合同。解除和终止劳动合同的几种情况：1、　解除劳动合同协议。2、　用人单位单方面解除劳动合同3　劳动者单方面解除劳动合同4　解除劳动合同的条件劳动合同的协议不得书面通知对方。用人单位提出的，用人单位应当根据劳动者在本单位的工作年限，每满一年支付相当于一个月的工资作为经济补偿，最多不得超过12个月。工作时间不满一年的，按一年标准发放。

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