相关问答
职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:(一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;(二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定...
不是。带薪休假和探亲假都是国家给在职员工的待遇。《员工带薪年薪条例》第四条规定,员工有以下情况之一,不享受当年年薪:(1)员工依法享受寒假,...
大家都在问查看更多
1、休产假还能休年假。 2、法定年休假,指给符合休年假条件的职工每年一定天数的带薪假期。即机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工,凡连续工作1年以上的,均可享受带薪年休假。单位应当保证职工享受法定的带薪年休假。
职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:1)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;2)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;3)累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的;4)累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的;5)累计工作满20年以上的职工,请病假累计4个月以上的。
1,根据《民法典》及《计生条例》的有关规定,各单位都应该有男方的陪产假的。 2,在陪产假期间,男方可以更加方便照顾太太。不过,男方是否有陪产假,各地规定不同,有的地区有、有的地区没有,而且各地规定的陪产假时间也不同,有7天的也有10天、15天的,具体可以参照各省的生育条例。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
193人已浏览
198人已浏览
237人已浏览
1,412人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询