鉴定六级不解除劳动合同应该赔偿多少

大家都在问查看更多

• 问工伤鉴定后不解除劳动合同赔偿多少钱
  

  四级工伤待遇相关规定如下：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：四级伤残为18个月的本人工资；从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：四级伤残为本人工资的75％。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。职工因工致残被鉴定为四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。

• 问试用期解除劳动合同应该赔偿多少
  

  试用期解除劳动合同通常有如下情况： 1.企业违法解除劳动合同要支付赔偿金，赔偿金数额是经济补偿金的二倍，在试用期，那肯定是不到六个月了，经济补偿为半个月工资，最后赔偿金的数额就是一个月的工资。 2.劳动者提出离职，企业不需支付补偿金。 3.在试用期间被证明不符合录用条件的，企业可以解除劳动合同不需要支付补偿金； 4.劳动者同企业未解除劳动合同就和另一个公司签订劳动合同，那么新签的劳动合同是无效合同，因此造成企业损失的，劳动者还需承担相应的法律赔偿责任，新公司如果知道劳动者和企业还未解除劳动关系还同劳动者签合同，那么该公司也要承担连带赔偿责任。上述内容就是对于平凉试用期解除劳动合同赔偿标准的相关解答。

• 问公司解除劳动合同应该赔偿多少钱
  

  解除如果是合法的，分为两种情况，第一种情况，员工有过错解除，即按照《》第39条的规定解除合同，则公司不需要支付经济补偿金。第二种情况，员工无过错解除，即按照《劳动合同法》第40条解除，则公司需要支付经济补偿金。公司解除劳动合同如果被认定是违法的，根据《劳动合同法》第八十七条“用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付。”?

相关法律短视频查看更多

• 1'19
  被解除劳动合同公司该怎么赔偿

  1,670人已观看

• 0'50
  单位解除劳动合同赔偿

  1,613人已观看

• 1'13
  解除劳动合同赔偿标准

  4,504人已观看

• 1'41
  工伤不解除劳动合同怎样赔偿

  1,169人已观看

相关普法查看更多

• 
  劳动者被解除劳动合同应该得多少赔偿

  182人已浏览

• 
  解除劳动合同应赔偿多少钱

  117人已浏览

• 
  被鉴定为六级伤残，应该赔偿多少钱

  129人已浏览

• 
  未签劳动合同解除劳动合同应赔偿多少

  159人已浏览