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《行政机关公务员处分条例》第七条规定,行政警告的处分期限为6个月,6个月后会解除处分,如果单位没有发通知,可以选择自己申请。在警告处分期间有...
行政机关对违法人员给予警告后,什么时候可以再次行政处罚是没有规定的,只要发现有违法行为的,就可以给予行政处罚,但对同一违法行为,不得再次处罚...
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根据《行政机关公务员处分条例》第七条的规定,行政机关公务员处分期限为:(一)警告,6个月;(二)记过12个月;(三)记过18个月;(四)降级、撤职24个月。根据《行政机关公务员处分条例》第八条规定,行政机关公务员在处分期间不得晋升职务和等级,其中,被记过、记过、降级、撤职的,不得晋升工资等级;被撤职的,应当按照规定降低等级。根据《行政机关公务员处分条例》第九条规定,行政机关公务员被开除的,自处分决定生效之日起,解除与单位的人事关系,不得再担任公务员职务。行政机关公务员被开除以外的处分,在处分期间有悔改表现,未再发生违法违纪行为的,处分期满后,应当解除处分。解除处分后,晋升工资等级、等级、职务不再受原处分影响。但是,解除降级、撤职处分的,不视为恢复原等级、原职务。
【法律意见】 行政警告亦称警告,是行政处分中最轻的一种处分,是轻于记过的一种处分。对于违反国家纪律,使国家和人民的利益遭受到一定的损失,已构成纪律处分,但情节较轻,仍然可以继续担任现任职务的,可以给予警告处分。受警告处分的,在处分期间,不得晋升职务和级别,但可以晋升工资档次。参加当年的年度考核,但是不能确定为优秀等次。处分期限是从发现错误之日起,半年以内给予处分,至迟不得超过两年。处分决定记入本人档案。
警告处分一般是半年(即六个月)时间取消。 警告是属于我国公务员受到的一种处分方式,时限是六个月,公务员在受处分期间不得晋升职务、职级和级别,但是处分为警告的,还可以晋升工资档次。
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