旷工属于违反劳动合同吗

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• 问无故辞退属于违反劳动合同吗
  

  如果辞退无依据的属于违法解除，可以主张赔偿金。

• 问旷工属不属于严重违反纪律？
  

  旷工的情节严重的，属于严重违反单位的纪律。旷工是指职工在正常工作日不请假或请假未批准的缺勤行为，严重违反用人单位规章制度，用人单位可以单方面解除劳动合同，用人单位不需要赔偿。职工旷工造成用人单位经济损失的，还应当承担赔偿责任。

• 问旷工属不属于严重违反纪律
  

  旷工的情节严重的，属于严重违反单位的纪律。旷工是指职工在正常工作日不请假或请假未批准的缺勤行为，严重违反用人单位规章制度，用人单位可以单方面解除劳动合同，用人单位不需要赔偿。职工旷工造成用人单位经济损失的，还应当承担赔偿责任。

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