昆明市劳动合同备案的相关规定是什么的-法师兄

1、劳动合同的备案实行属地管理，即对你单位劳动合同备案的劳动局，与你单位营业执照的发证机关为同一地区同一级别。 2、如果你单位的营业执照是市级工商局颁发的，由市级劳动局对劳动合同备案； 3、如果你单位的营业执照是区级工商局颁发的，由区级劳动局对劳动合同备案。

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劳动合同的备案实行属地管理，即对你单位劳动合同备案的劳动局，与你单位营业执照的发证机关为同一地区同一级别。如果你单位的营业执照是市级工商局...

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除了《云南省劳动合同书》，《新招员工就业录用登记名册》，《新招员工就业录用登记表》还要准备（工商营业执照（副本）复印件，地税登记证（副本）复...

你需要劳务合肥三份，录用人员登记备案花名册一分，录用人员登记表一份，身份证复印件一份，劳动合同信息管理报表一份（电子版），一寸照片一张（如果需要办社保就带三张）。

根据《劳动合同法》规定，劳动合同应当包含合同期限、工作内容和地点、休息休假、劳动报酬、社会保险，以及劳动保护、劳动条件和职业危害防护等内容。《劳动合同法》规定，劳动合同应当具备以下条款： (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人; (二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码; (三)劳动合同期限; (四)工作内容和工作地点; (五)工作时间和休息休假; (六)劳动报酬; (七)社会保险; (八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护; (九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。风险提示：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

劳动合同，是指劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。劳动合同备案需要的资料如下； 1、用人单位营业执照副本复印件（一份） 2、用人单位法定代表人（或负责人或投资人）身份证明书（一份） 3、委托代理人授权委托书（一份） 4、用人单位与劳动者签订的《劳动合同书》（一份） 5、持劳动者的《失业证》、《再就业优惠证》原件和有效身份证复印件一份，符合条件的可免收劳动合同鉴证费。