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关于申请的实质性问题:要表述清楚你和单位之间存在劳动关系,以及劳动关系的期间。有劳动关系,就可以依法要求补足含养老保险在内的社保了。退休金仲...
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以下是申请退休仲裁申请书的相关内容:应该我国法律明确规定了职工的退休时间。只要到了退休年龄,就应该与用人单位终止劳动合同关系。这个时候如果通过返聘或者到别的企业劳动,所形成的是劳务关系而不是劳动关系。劳动争议仲裁委员会只受理劳动争议,不受理劳务争议。所以只能通过人民法院主张自己的合法权利。
申请人:××省××县××经贸公司 地址:××省××县××路××号 法定代表人:A职务:经理 仲裁代理人:B××律师事务所律师 被申请人:××省××县××有限公司 地址:××县××路××号 法定代表人:C职务:经理 案由:货物买卖纠纷 请求事项: 1.终止合同 2.赔偿因被申请人所交货物的低质给申请人造成的损失××万元人民币 事实和理由: (应详述,此略) 基于上述事实,为维护申请人合法权益,根据合同中约定的仲裁条款,特申请××仲裁委员会予以仲裁 证据和证据来源,证人姓名和地址: ××年××月××日申请人与被申请人签订的货物买卖合同;××年××月××日××食品研究所的质检报告 此致 ××市仲裁委员会 申请人:××县××经贸公司 法定代表人:A ××年××月××日 附:1.货物买卖合同1份; 2.质检报告1份; 3.本申请书副本×份
仲裁申请书应当载明下列事项: (一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务; (二)仲裁请求和所根据的事实、理由; (三)证据和证据来源、证人姓名和住所。 扣工资申请劳动仲裁书写仲裁申请书的重点是在: 单位扣工资的具体行为违反了什么法律或者法规。 比如:扣工资超过当月工资的百分之二十可以以: 《关于工资支付暂行规定》第16条规定:"因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的百分之二十。"的规定主张单位违法并改正。
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