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以下是申请退休仲裁申请书的相关内容:应该我国法律明确规定了职工的退休时间。只要到了退休年龄,就应该与用人单位终止劳动合同关系。这个时候如果通...
关于申请的实质性问题:要表述清楚你和单位之间存在劳动关系,以及劳动关系的期间。有劳动关系,就可以依法要求补足含养老保险在内的社保了。退休金仲...
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申请人: 性别: 汉族 出生年月日 住址 被申请人 地址: 法定代表人: 电话: 申请事项: 事实与理由: 申请人: 年月日 附:证据: 大体格式就是四部分,申请人情况,被申请人情况,申请事项,事实和理由。
没有固定的格式没有固定格式,一般可参考以下内容:根据国家和单位关于带薪年假的有关规定,我计划xx年xx月xx假期x天。假期期间,我的工作已经安排好了,请批准!特此申请人:申请日期:xx年x月x日。由于涉及个人工资、薪酬等问题,不同的休假理由需要在休假申请中写清楚。
仲裁申请书应当载明下列事项: (一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务; (二)仲裁请求和所根据的事实、理由; (三)证据和证据来源、证人姓名和住所。 扣工资申请劳动仲裁书写仲裁申请书的重点是在: 单位扣工资的具体行为违反了什么法律或者法规。 比如:扣工资超过当月工资的百分之二十可以以: 《关于工资支付暂行规定》第16条规定:"因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的百分之二十。"的规定主张单位违法并改正。
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