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正常产假98天,最多可休158天。 国家机关工作人员和社会团体、企业事业单位职工依法办理结婚登记后,除国家规定的婚假外,增加婚假二十天。女职...
产假可休国家规定的98天以及地方规定的30天共128天。难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕不...
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般法律规定生育子女的夫妻,男方享受十五天的陪产假,在规定假期内照发工资,不影响福利待遇和全勤、评奖。
江苏省产假文件规定说明:产假,是指在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长至四个月,女职工生育享受不少于九十天的产假。江苏省职业女性在休产假期间,用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。江苏省职业女性休产假享受生育保险待遇,由江苏省社保统筹基金报销相关医疗费和发放生育津贴;江苏省职业女性没有参加生育保险的,由用人单位承担。 那么江苏省陪产假规定2017年多少天,2016-2017年江苏省产假新规定(修订版) 现在我国正式实施的产假标准依据2012年4月18日国务院常务会议审议并原则通过的《江苏省女职工劳动保护特别规定(草案)》。草案将女职工生育享受的产假由90天延长至98天,并规范了相关待遇。
1、正常产假98天,最多可休158天。陪产假为15天。 2、法律规定: 《女职工劳动保护特别规定》第七条:女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
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