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酒店童工受伤一般不申请工伤认定,因为童工不属于《劳动法》规定的劳动者,其与用人单位不存在劳动关系。童工伤残,由用人单位向童工或者童工的近亲属...
酒店童工受伤一般不申请工伤认定,因为童工不属于《劳动法》规定的劳动者,其与用人单位不存在劳动关系。童工伤残,由用人单位向童工或者童工的近亲属...
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酒店童工受伤不可以申请工伤认定,申请工伤认定的前提是用人单位与劳动者存在劳动关系,童工不具备劳动者主体资格。童工受伤,由用人单位给予一次性赔偿,赔偿标准不得低于工伤保险条例规定的工伤保险待遇。
酒店童工受伤一般不能申请工伤认定。童工是指未满16周岁的儿童或少年工人。童工与用人单位之间一般不能建立合法的劳动关系,因此不能建立合法的工伤保险关系。
酒店童工受伤不可以申请工伤认定,申请工伤认定的前提是用人单位与劳动者存在劳动关系,童工不具备劳动者主体资格。童工受伤,由用人单位给予一次性赔偿,赔偿标准不得低于工伤保险条例规定的工伤保险待遇。
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