没有合同拖欠工资怎么起诉

大家都在问查看更多

• 问拖欠工资怎么起诉，拖欠工资怎么办，拖欠工资起诉状
  

  无故拖欠工资，是指用人单位在没有任何合法甚至合理的原因下的拖欠员工的工资的行为，超过《省工资支付规定》的期限，延期支付或者未足额支付劳动者工资的行为。无故拖欠工资是不合法的，如果双方有合同，被拖欠方可以把另一方告上法庭，但需要注意的是，一定要采取合法的方法保护自己的合法权益。不能采取绑架或者威胁之类的手段。 劳动部《对〈工资支付暂行规定〉有关问题的补充规定》中对于“无故”作了排除性规定：“无故拖欠劳动者工资指用人单位无正当理由超过规定付薪时间未支付劳动者工资。不包括：用人单位遇到非人力所能抗拒的自然灾害、战争等原因，无法按时支付工资用人单位确因生产经营困难、资金周转受到影响，在征得本单位工会同意后，可暂时过期支付劳动者工资，延期时间的最长限制可由各省、自治区、直辖市劳动保障行政部门根据各地情况确定。其他情况下拖欠工资均为无故拖欠。”

• 问没有合同怎么拖欠工资?
  

  首先，工资应当按照合同约定发放，包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部费用。拖欠或扣发工资违法，你可以要求全额发放，并支付拖欠部分25%的经济补偿金。超过合同约定工资发放日15天以上算拖欠。 不签定劳动合同是违法行为，你可以要求单位支付双倍工资，最高为11个月。证据方面能够证明劳动关系即可，比如工资条，打卡记录、工装、工作往来信息、同事证言等. 用人单位应当为员工缴纳全部保险，包括养老、医疗、失业、工伤和生育五项。不缴纳保险或不足额缴纳保险属于违法行为，你可以要求单位补缴或作相应经济补偿。否则可以向劳动监察大队举报。如果是单纯的保险纠纷劳动仲裁不受理，你只能到劳动监察大队举报 单位有违法行为的情况下，你可以随时离职，不需要提前通知，单位应当为你办理离职手续，包括开具离职证明、办理户口和档案的迁转等。 建议协商解决，协商不成可以申请劳动仲裁，申请劳动仲裁应当在单位注册地的劳动仲裁委员会申请。也可以委托律师代为仲裁。

• 问个人拖欠工资没有合同可以起诉吗
  

  拖欠工资没有合同也没有欠条，能否讨回工资，以下几点供您参考： 1、起诉的条件原则上应向劳动仲裁部门提供可证明曾在该企业工作的证明，如劳动合同、打卡记录、考勤记录、工作证、工资条等等。 2、提交上次发工作的凭证，如工资条、银行记录等，尽可能的详细记录。 3、如以上均没有，会有些麻烦，请联系工作的工友一起作为证人，成为事实凭证，如能提供工作时候的照片等等一并带上，尽可能的多搜集证据，证明曾在该地方工作过，曾发工作多少，拖欠时间等等，也可以写出详细书面说明，后附证明材料，一并提交到当地劳动仲裁部门。建议：不管是什么行业，什么工种，都不能拖欠工人工资，成为老赖的不良商人必定会收到法律的制裁。建议以后从事工作，尽可能的找正规些的企业，签订劳动合同，同时一定要留存工作证明，避免日后发生劳动纠纷无凭不好处理。

相关法律短视频查看更多

• 0'53
  工资拖欠怎么起诉

  1,993人已观看

• 0'59
  老板拖欠工资怎么起诉

  2,055人已观看

• 1'38
  没签劳务合同拖欠工资怎么办

  1,261人已观看

• 0'55
  没有合同拖欠工程款怎么办

  1,518人已观看

相关普法查看更多

• 
  拖欠工资没有欠条怎么起诉

  298人已浏览

• 
  没有合同，拖欠工资怎么办？

  104人已浏览

• 
  没有合同拖欠工资怎么办？

  85人已浏览

• 
  没有合同拖欠工资怎么办

  139人已浏览