个人拖欠工资没有合同可以起诉吗-法师兄

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问一个月没有给工资，可以起诉公司拖欠工资吗？

《劳动法》规定，工资按月发放。当月发放上月的工资是可以的，但是跨月就违法；如果公司拖欠工资，劳动者可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资，逾期不支付的，还要加付赔偿金。《劳动法》第五十条：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》第七条：工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。《劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（三）安排加班不支付加班费的；（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
问个人拖欠工钱没合同也没欠条能起诉吗

拖欠工资没有合同也没有欠条，能否讨回工资，以下几点供您参考： 1、起诉的条件原则上应向劳动仲裁部门提供可证明曾在该企业工作的证明，如劳动合同、打卡记录、考勤记录、工作证、工资条等等。 2、提交上次发工作的凭证，如工资条、银行记录等，尽可能的详细记录。 3、如以上均没有，会有些麻烦，请联系工作的工友一起作为证人，成为事实凭证，如能提供工作时候的照片等等一并带上，尽可能的多搜集证据，证明曾在该地方工作过，曾发工作多少，拖欠时间等等，也可以写出详细书面说明，后附证明材料，一并提交到当地劳动仲裁部门。建议：不管是什么行业，什么工种，都不能拖欠工人工资，成为老赖的不良商人必定会收到法律的制裁。建议以后从事工作，尽可能的找正规些的企业，签订劳动合同，同时一定要留存工作证明，避免日后发生劳动纠纷无凭不好处理。
问有拖欠工资可以起诉吗？

1、公司拖欠劳动者工资肯定是不对的，一般你需要提前一个月通知公司离职申请，但是由于公司拖欠工资，你可以直接解除与公司的合同，并获得补偿。 2、去劳动仲裁前，你首先需要提供你在这家公司工作的证明，如打卡记录、工号牌、入职通知、同事证明等等。 3、如果去劳动仲裁，你可以向公司索要双倍工资、补偿金、补缴社保金等等。