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劳动仲裁裁决书或调解书生效后,可以到当地人民法院申请强制执行,劳动仲裁委没有强制执行的权力。 1、只有法院执行庭有强制执行的权力;仲裁裁决书...
大部分律师并没有认真看你的陈述,建议以后咨询问题稍微简洁点。 1、你们公司是否有关于请假的明确规定?如有,你的行为是否违反?不能仅仅以你在上...
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一般法院的判决书下来以后,会通知当事人或者律师去法院领取判决书,如果不能领取的,法院会通过快递的形式,将判决书快递给当事人或者律师。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十条当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼;期满不起诉的,裁决书发生法律效力。第五十一条当事人对发生法律效力的调解书、裁决书,应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的,另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。
根据你的陈述结合办理该类型案件的经验,提出以下建议作为参考: 一、劳动争议纠纷凡是准备仲裁或诉讼的,说明劳动者早就有解除劳动关系的准备。否则即便是明知单位违法,也只能牢骚几句而已。 二、劳动者权益保护方面:法律至少是从表面上还是倾向于保护弱势一方的劳动者。因此,在劳动争议纠纷中,劳动者一般都会得到一定的补偿。 三、本人对劳动争议的代理来看,如果是拖欠几个月工资倒是可以简单咨询之后自行处理,涉及问题较多数额较大的,建议向律师详细说明,分析后给出具体回复。微信(搜索手机号,注明:
劳动仲裁不执行,处理程序如下:1。当事人依法提交执行申请,向人民法院申请强制执行;2。人民法院应当向被执行人发出执行通知;3。被执行人应当报告近一年的财产情况,拒绝或者虚假报告的,法院可以罚款、拘留;4。人民法院作出扣押、冻结、分配、变价财产的裁定,并发出协助执行通知,被执行人必须处理。
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