劳动仲裁后若劳动者拒不履行仲裁裁决的，会怎么样

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• 问仲裁后拒不履行劳动合同，劳动者要怎么办？
  

  1、胜诉之后，如果对方拒绝履行的，胜诉方可以向人民法院申请执行，也可以由审判员移送执行员执行。 2、法院在受理强制执行后，会依法查询债务人名下的房产、车辆、证券和存款； 3、被执行人不履行法律文书确定的义务的，人民法院可以对其采取或者通知有关单位协助采取限制出境，在征信系统记录、通过媒体公布不履行义务信息以及法律规定的其他措施。 4、有能力而拒不执行的情况下，涉嫌拒不执行判决、裁定罪 5、法律依据：《刑法》（1997修订）第三百一十三条【拒不执行判决、裁定罪】对人民法院的判决、裁定有能力执行而拒不执行，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金

• 问劳动仲裁被拒不执行仲裁判决怎么办？
  

  根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》的有关规定，仲裁庭作出裁决后，应当作出裁决送达双方。当事人对仲裁裁决不服的，可以在收到裁决之日起十五日内向人民法院起诉；期满不起诉的，裁决具有法律效力。当事人应当按照规定的期限履行发生法律效力的裁决。一方逾期不履行的，另一方可以向人民法院申请强制执行。 如果劳动仲裁裁决已经生效，但企业拒绝执行，劳动者可以向法院申请强制执行，申请费按照《诉讼费用支付办法》第十四条的规定支付，由用人单位承担。 如果单位拒绝执行仲裁结果，也可以对单位处以罚款，对单位主要负责人可以处以拘留。申请强制执行时，发生的伙食费、交通费、律师费、电信费等费用，可以向被执行人用人单位主张。

• 问单位不服劳动仲裁裁决，劳动者不服仲裁裁决怎么办
  

  根据《劳动法》第82条的规定，对仲裁裁决无异议的，当事人必须履行。像当事人这样的情况，单位不服劳动仲裁裁决的，根据《劳动法》第83条的规定：劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以申请人民法院强制执行。根据《企业劳动争议处理条例》第30条的规定：当事人对仲裁裁决不服的，自收到裁决书之日起十五日内，可以向人民法院起诉;期满不起诉的，裁决书即发生法律效力。可见，如果对仲裁裁决不服，可以在法定期间向人民法院起诉。

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