有工友工伤，工伤抚养费赡养费能有多少？-法师兄

没有工伤抚养费赡养费，只有对你个人造成伤害与损失的赔偿，而且是一次性的。像你说的那种长期不确定性赔偿，是不可能的。一个人工伤，让别人养全家，这是不现实的，你可以尽量要求多些赔偿，或起诉法院，把这些证明，比如有老人孩子，失去了自己这个劳动力会吃不上饭，这些法院都会考虑在赔偿范围之内。

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工伤九级的工伤待遇中是不包含赡养费和抚养费的。只有在员工死亡时才会出现和赡养费、抚养费相似的抚恤金。员工九级工伤的工伤待遇包含：工伤保险基...

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有伤残等级的交通事故赔偿中，有被抚养人生活费，就是所说的抚养费和赡养费。交通事故赔偿一般包括以下项目：受害人因伤致残的，医疗费、误工费、...

先申请工亡，要求支付丧葬费、抚恤金和一次性工亡补助。丧葬费标准为6个月的单位所在统筹地区上年度职工月平均工资。 1、完全丧失劳动能力的；工亡职工配偶男年满60周岁、女年满55周岁的；工亡职工父母男年满60周岁、女年满55周岁的；工亡职工子女未满18周岁的；工亡职工父母均已死亡，其祖父、外祖父年满60周岁，祖母、外祖母年满55周岁的；工亡职工子女已经死亡或完全丧失劳动能力，其孙子女、外孙子女未满 18周岁的；工亡职工父母均已死亡或完全丧失劳动能力，其兄弟姐妹未满18周岁的。 2、供养亲属抚恤金标准为：配偶，每月按工亡职工本人月工资的40%;其他亲属，每月按工亡职工本人月工资的30%.孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加一次性工亡补助金：一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

供养亲属抚恤金是指，职工因工死亡的、伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的、以及一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，按照职工本人工资的一定比例发给由该职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属的维持基本生活等费用的补偿。职工因工死亡，使得由其提供主要生活来源、无劳动能力的亲属丧失了生活来源，基本生活难以维系，造成这种状况的直接原因就是工伤事故，因此其直系亲属应当受到赔偿。

（一）一级至四级伤残待遇标准一次性伤残补助金 1、一级伤残补助金=本人工资×27个月； 2、二级伤残补助金=本人工资×25个月； 3、三级伤残补助金=本人工资×23个月； 4、四级伤残补助金=本人工资×21个月。按月享受伤残津贴(按月支付 1、一级伤残津贴=本人工资×90%； 2、二级伤残津贴=本人工资×85%； 3、三级伤残津贴=本人工资×80%； 4、四级伤残津贴=本人工资×75%。注：伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额（二）五级、六级伤残待遇标准一次性伤残补助金 1、五级伤残补助金=本人工资×18个月； 2、六级伤残补助金=本人工资×16个月。伤残津贴 1、五级伤残津贴=本人工资×70%； 2、六级伤残津贴=本人工资×60%。注：难以安排工作的工伤职工由用人单位按照月发给伤残津贴，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额（三）七级至十级伤残待遇标准一次性伤残补助金 1、七级伤残=本人工资×13个月； 2、八级伤残=本人工资×11个月； 3、九级伤残=本人工资×9个月； 4、十级伤残=本人工资×7个月。