因公司拖欠工资怎么写起义书-法师兄

申诉书格式劳动争议仲裁申诉书包括首部、正文、尾部三部分。 1、首部应写明以下内容：①标题：劳动争议仲裁申诉书。②争议当事人：申诉人与被诉人。个人应写明姓名、性别、年龄、民族或国籍、用工性质、工作单位、住址、通信地址等。单位应写明名称、单位性质、地址、法定代表人姓名、职务。有委托代理人的，应写明代理人的姓名、工作单位等情况。 2、正文应包括：①请求事项：指申诉要达到的目的和要求。请求事项要具体明确。②事实和理由：应简要说明双方建立劳动关系的时间、方式以及劳动合同的主要内容;双方争议的形成过程和争议的焦点;主要证据(应说明证人姓名、住址、物证、书证的来源等);提出请求事项的主要法律依据。 3、尾部应包括：申诉书提送的仲裁机构名称、申诉人姓名或名称(签章)、申请时间(年月日)。同时写明提交的副本份数(按被申诉人人数提交)，物证、书证件数。申诉书要求申诉申请书，叙述的事实应实事求是，突出重点。请求事项要简明扼要，引用法律条文要准确。申诉书范文劳动争议仲裁申诉书申诉人：本人的具体情况(包括姓名、性别、职务、年龄、工作地点、身份证号码、电话号码、籍贯、用工性质等) 被诉人：单位名称、法定代表人、单位性质、单位地址、邮编等详细情况请求事项：-------------------------- 事实和理由(包括证据和证据来源，证人姓名和住址等情况)：-------------------------------- 此致 ×××劳动争议仲裁委员会申诉人：___(签名或盖章) 年月日附： 1.副本___________份; 2.物证___________件; 3.书证___________件。

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辞职报告兹有本公司××部门×××，因公司业务受中美贸易争端影响，经营发生困难，本着舍小我的精神，特此提出辞程，希望各位领导能理解本人的良苦...

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一、收集以下能证明劳动关系方面的证据去劳动监察部门投诉： 1）工资卡、工资存折、单位盖章确认的工资条或记录、单位盖章的职工花名册； 2）用人...

用人单位应当按照劳动合同约定或者国家规定，向劳动者即使足额支付劳动报酬。用人单位拖欠劳动报酬的，您可以向当地法院申请支付令。这种情况可以要求与公司即时解除劳动合同，并要求公司补足工资并对您进行相应的经济补偿。经济补偿按照您在单位的工作年限，没满一年支付一个月工资的标准向您支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，应当支付半个月工资的经济补偿。

1、劳资纠纷最好先申请劳动仲裁，不行再起诉。 2、起诉书一般的简单格式：起诉状原告某某（写明你的姓名、性别、出生年月日、工作单位或职业、住所地、电话及身份证号码等自然情况）。被告某某（写法同上，不了解的可不写，但姓名、性别、年龄和住址等一定要写明）诉讼请求： 1、判令被告立即支付所欠原告货款人民币XX元整； 2、由被告负担本次诉讼费用。事实及理由：（写清法律关系存在的具体事实，发生纠纷的时间、地点、原因和具体经过。相关证据及来源，被告行为的性质、后果及应承担的民事责任等等）如： XX年X月X日，被告某某在原告某某处购（货物名称、数量及金额），被告虽承诺随后付款但一直未付，后经原告多次催要，被告才于XX年X月XX日向原告出具欠条一张，然而时到今日被告仍以种种理由拖延，不予支付。综上，被告至今仍不向原告支付所欠货款，侵犯了原告的合法权益，为此特根据相关法律规定，向人民法院提出诉讼，恳请判决支持原告的诉讼请求。此呈：某某市某某区人民法院附：被告向原告出具的欠条一张。具状人：某某（签名或盖章） XXXX年XX月XX日