劳动合同先仲裁后诉讼可以吗?有什么法律依据?-法师兄

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问法律依据合同纠纷仲裁属于民事诉讼吗

性质、管辖基础和具体程序不同。 1．仲裁与民事诉讼的性质不同。仲裁具有民间性，而民事诉讼是司法属性的纠纷解决方式。因此，对于与身份有关的纠纷，如婚姻、收养、监护、扶养、继承纠纷不能通过仲裁解决。 2．仲裁机构与法院的性质不同。仲裁机构是民间机构，法院是司法审判机构。 3．案件管辖权的基础不同。仲裁案件的管辖权建立在双方当事人达成的仲裁协议基础上合同纠纷仲裁属于民事诉讼当事人之间只有签订了合法有效的仲裁协议，才能将纠纷提交仲裁解决。而法院受理案件的管辖权来自于法律的明确规定。 4．仲裁与民事诉讼的具体程序不同。如仲裁实行一裁终局制，而诉讼实行两审终审制。拓展资料：（一）仲裁与民事诉讼的相同点 1．仲裁与民事诉讼都是民商事纠纷解决程序的重要组成部分。 2．仲裁与民事诉讼解决的纠纷性质相同。两者都解决平等主体的当事人之间的纠纷，对当事人之间发生的合同纠纷和其他财产权益纠纷，当事人既可以选择仲裁方式，也可以选择诉讼方式解决。 3．仲裁与民事诉讼都是由第三方作为纠纷的公断人。 4．仲裁与民事诉讼所遵循的某些原则和制度是一致的。如处分原则、调解原则、回避制度等。 5．仲裁裁决书、调解书和民事判决书、调解书具有同等的法律效力。（二）仲裁与民事诉讼的联系 1．民事诉讼是保证仲裁裁决公正性必不可少的手段。我国仲裁法和民事诉讼法规定的撤销仲裁裁决制度和不予执行仲裁裁决制度是仲裁公正性的保障。 2．仲裁与民事诉讼在法律渊源上具有联系性。反映了两种程序的一致性。 3．仲裁裁决通过民事诉讼程序中的执行程序来实现。 4.仲裁程序中的财产保全和证据保全措施由法院行使。
问劳动合同未到期能先仲裁再诉讼吗

生活中经常会发生一些因为劳动关系引起的纠纷，劳动争议就是劳动关系中的当事人之间因为权利义务引起的纷争。对不同的劳动争议，处理的方法就有所不同。一般来说，劳动争议都是先仲裁再诉讼。
问劳动仲裁个人陈述有什么法律依据

在劳动仲裁过程中，劳动者个人应当详细陈述申请事项事实理由，提交真实合法有关联的证据供仲裁庭查清事实，在仲裁过程中可以对用人单位进行质证和辩论。