在企业中和员工签劳动合同时有没有别的手续

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• 问员工没有和企业签劳动合同出工伤企业需要赔偿吗
  

  员工没有和企业签劳动合同出工伤企业需要赔偿。

• 问企业没有和员工签订劳动合同会有哪些影响
  

  企业没有和员工签订劳动合同需要支付双倍工资，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

• 问员工劳动合同到期企业不再与到期的员工续签劳动合同企业有何赔偿
  

  根据《劳动合同法》第四十四条第一项规定：劳动合同期满的，劳动合同终止。用人单位不续签劳动合同的，按第四十六条规定，应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

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