相关问答
《民法典》第四百七十条合同的内容由当事人约定，一般包括下列条款： （一）当事人的姓名或者名称和住所； （二）标的； （三）数量； （四）质量...
违法，单位必须给你工资，如有下列情形，您可以要求赔偿+补偿...
大家都在问查看更多
法律对企业股权代持问题并未做出较多规定，且最高人民法院司法解释也原则上认可了代持协议的法律效力。如果股份代持协议的内容没有违反国家法律的规定，主要是没有以合法形式掩盖非法目的的、没有恶意串通损害他人利益等情形的，一般股份代持协议是合法的。但是，这种合法也仅限于签订协议的双方之间，对第三人没有约束力。合法的代持股协议应该具备的内容有： 1、委托人与受托人的基本个人信息情况； 2、代持股权的情况，包括股权所占比例、股权归属等； 3、本次代持股的协议； 4、双方之间的权利义务要明确； 5、发生纠纷时的解救方法以及法律责任的承担。最重要的是，该持股协议不得违反法律、法规强制性规定，也不得损害国家、集体、他人的利益。
只要具备基本的信息，个人借款抵押担保合同就受法律保护；例如借款双方，借款金额，借款期限，利息，签名等就可以受到法律的约束与保护，不过最好有担保人或公司一类的公章证明，这些是明确受法律保护的。个人不建议向无抵押或无担保人员借款，此类贷款风险较大，不容易收回，没有法律的保护，贷款人容易钻法律的空子，请谨慎借贷。借款合同中的担保人的作用是担保贷款人到期归还贷款。如果贷款人到期不归还贷款，担保人就需要替贷款人承担还款责任。对于担保，分为人保和物保两种形式。人保，即通常所说的保证，保证人以个人信用保证贷款人到期履行还款义务，如果到期不还，由保证人负责归还。物保，即通常所说的抵押或者质押等担保形式，即担保人用财产来担保贷款人到期归还贷款，如果到期不还，由担保人提供的担保财产来偿还贷款。
劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
290人已浏览
164人已浏览
160人已浏览
206人已浏览
网友热门关注
