病历原件和X光片厂里不给我怎么办?-法师兄

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问病例原价厂里不给病人

医院无权将病人住院的病历让公司老板拿走，病人住院的病历按国家卫生部相关规定，医院必须保存20年以上。且除了病人以及司法机关办案需要以外，其他的人不得复印，更不能拿走。病人或者其亲属可以凭身份证到医院申请复印病历，但也不能拿走原件。如果医院不让复印，就到卫生局投诉，医疗事故处理条例规定，病人可以向医院申请复印病历（病情讨论等部分不得复印），医院不得拒绝。病人要付给复印费。如果医院借口病历已经让拿走了，就只能追究医院的责任。你朋友现在手上应该还有出院诊断证明书，就凭该证明书（千万保管好）到法院起诉医院，请求医院为你重新整理一套病历出来。只是你朋友的病历可能是门诊病历，这就比较麻烦。这可以查医院的门诊记录本，按就诊的科室与时间找记录本上的原始记录，并作复印，还要让医院加盖公章，才可成为有效证据。找当地的人力资源和社会保障部起、寻求帮助！你可以向当地劳动监察部门进行举报,要求追究公司的责任.同时自己向劳动部门提出工伤认定的申请,和工伤鉴定.也可以到其他医院进行治疗凭医院出具的病情诊断,申请工伤认定.医院的住院病历保存在医院档案室，病人凭身份证到医院要求复印即可。医院有义务为病人复印。
问工地上受伤包工头不给病历原件给我几十万怎么办

你属于工伤，建议尽快申请工伤认定。另外住院病案和疾病诊断证明书原件不要给包工头。建议先申请工伤认定，然后确定工伤等级，如果单位不赔偿，可以申请劳动仲裁。《工伤保险条例》规定：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救一般赔偿医疗费，误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费。定还有一次性工伤赔偿金、一次性医疗就业补助金，这两项根据省区等停薪留职期间，公司必须足额发放工资，不得克扣，不超过12个月的工资，这些必须在认定工伤后才能确定 1首先申请工伤认定，然后做劳动能力鉴定，根据鉴定结果索赔； 2用人单位未提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请； 3未签劳动合同属于违法行为，可以收集相关证据，如工资条，打卡记录、工服、工作往来信息、证人证言、录音等可以证明你存在劳动关系证据，要求单位支付未签劳动合同双倍工资； 4在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；并在停工留薪期内，用人单位不得与其解除或者终止劳动关系； 5工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金，等等。具体数额须结合本人工资、所在省份上一年度职工月平均工资等情况确定； 6建议委托律师代理，如需要了解详情，请来电咨询。
问要病历原件怎么办，保险一定要病历原件吗？

病历原件没有了吗如果是住院的话可以到医院去调的。