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国庆中秋加班按三倍工资支付。 《劳动法》第四十四条规定,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:...
假期顺延,加班费按不低于工资的300计算。 自中秋节规定为法定休假日以来,还没有遇到国庆节与中秋节重逢的情形,参照法律对法定休假日与休息日重...
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中秋国庆加班费的计算是按不低于工资的300%计算。加班工资的计算基数为劳动者所在岗位相对应的正常出勤月工资,不包括年终奖,上下班交通补贴、工作餐补贴、住房补贴等特殊情况下支付的工资。
10月1日-4日四天属于法定节假日,加班的单位应当支付3倍工资。 10月5日-8日四天属于普通休息日,加班的单位应当支付2倍工资或者安排补休而不支付加班工资。
假期顺延,加班费按不低于工资的300计算。 自中秋节规定为法定休假日以来,还没有遇到国庆节与中秋节重逢的情形,参照法律对法定休假日与休息日重逢的规定,应当假期顺延。用人单位安排劳动者工作的,依然按照不低于劳动合同规定的工资标准的300支付工资报酬。
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