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一般而言,你们之间的竞业限制协议是有效的。如果单位没有支付你补偿金,则竞业限制协议并不因此而必然无效。如果你擅自从事同行业有竞争关系的业务的...
被公司辞退签订了竞业限制协议的受竞业限制。 根据我国法律规定,竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员...
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根据劳动合同法23,24,90条,有竞业限制的话,应当遵守按23条第二款的规定,竞业限制应当按月给予劳动者经济补偿。
公司辞退签订了竞业限制的需要履行竞业限制,我国法律规定,用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。 对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。
根据23,24,90条,有竞业限制的话,应当遵守按23条第二款的规定,应当按月给予劳动者经济补偿。
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