公司违约辞退员工补偿标准是怎么样的

大家都在问查看更多

• 问公司辞退员工补偿标准是怎样的
  

  公司解雇员工的补偿标准一般是经济补偿的两倍。这里的补偿只是指公司非法终止劳动合同的情况。经济补偿应当按照劳动者在本单位工作的年限，每年支付一个月的工资。六个月以上不满一年的，按一年计算；六个月以下的，向劳动者支付半个月的经济补偿。

• 问公司辞退员工补偿标准是怎样的?
  

  一、公司辞退员工补偿标准是怎样的 辞退员工赔偿金的规定有，按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 法律依据是《劳动合同法》第47条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

• 问员工违约辞退的补偿标准
  

  公司违约辞退员工补偿标准是会按劳动者的收入和工作时间来确定，工作只要满一年的就会按一个月的工资来进行发放，如果未满一年但满了半年以上的也可以按一个月工资来进行计算，这都是有规定的。

相关法律短视频查看更多

• 1'50
  公司辞退员工补偿2021年标准

  37,035人已观看

• 1'07
  公司辞退员工最新补偿标准

  1,211人已观看

• 1'20
  劳动法辞退员工补偿标准是怎样的

  10,607人已观看

• 1'23
  辞退员工补偿标准

  12,719人已观看

相关普法查看更多

• 
  公司违约辞退员工补偿标准

  911人已浏览

• 
  被公司辞退员工补偿标准是怎样的

  101人已浏览

• 
  被公司辞退员工补偿标准是怎样的

  1,600人已浏览

• 
  公司违法辞退员工补偿标准

  729人已浏览