被公司无故辞退该找哪个部门，或者投诉电话是多少

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• 问公司拖欠工资找哪个部门投诉电话，有没有规定？
  

  用人单位如果有拖欠员工工资的行为，员工可以直接向劳动监察大队进行举报，或者直接向劳动仲裁委员会提起仲裁，劳动仲裁委员会会根据实际情况来对案件进行判决，要求用人单位对其进行支付赔偿。

• 问打什么投诉电话投诉工资不发找哪个部门
  

  1、拖欠工资的，可以到劳动部门的保障监察大队投诉，也可直接申请劳动仲裁。 首先应该到所在市区的劳动局对你公司进行投诉,劳动监察大队会对此立案,留下你的基本资料.然后去你公司调查了解,事情属实他们会出面调解,并警告你公司的行为已违反劳动法,遇到拒不执行的公司他们会强制执行. 单位拖欠工资是一个常见的问题，你可以通过下面的方法解决： 1．到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）。 2．也可以直接申请仲裁（仲裁费用200-300元，如果你胜了全部由公司负担）。 3．如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。 4．根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。（具体法律根据见参考部分）。

• 问工伤老板不管怎么投诉哪个部门投诉电话是多少
  

  劳动者未参加工伤保险期间发生工伤的，用人单位应当按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。单位拒不赔偿的，劳动者有权向用人单位所在地或者合同履行地劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁。需要提醒的是，在实践中，劳动者与用人单位发生劳动争议后，申请劳动仲裁应收集以下证据材料：1。劳动争议申诉书；2、用人单位的工商登记材料；3、劳动者身份证复印件；4、其他证据。

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