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员工因为公司拖欠工资向劳动部门投诉，应该在工作地人力资源和社会保障局进行投诉。 1、公司拖欠员工工资，员工应该向劳动部门投诉或者申请劳动仲裁...
你所描述的案情我已大致了解，拖欠工资一般都是可以通过法律途径追回来的。具体可以找劳动监察大队投诉或者起诉。起诉会涉及到几个关键问题：请问有没...
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1、拖欠工资的，可以到劳动部门的保障监察大队投诉，也可直接申请劳动仲裁。 首先应该到所在市区的劳动局对你公司进行投诉,劳动监察大队会对此立案,留下你的基本资料.然后去你公司调查了解,事情属实他们会出面调解,并警告你公司的行为已违反劳动法,遇到拒不执行的公司他们会强制执行. 单位拖欠工资是一个常见的问题，你可以通过下面的方法解决： 1．到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）。 2．也可以直接申请仲裁（仲裁费用200-300元，如果你胜了全部由公司负担）。 3．如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。 4．根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。（具体法律根据见参考部分）。
你有签订劳动合同吗？你是做什么工作的？对于拖欠工资，建议你先向劳动监察部门投诉，若不能解决，那你可以直接申请劳动仲裁，若你不是属于劳动关系，那劳动仲裁是不会受理的，那你只能起诉对方，或者请律师介入，律师介入是比较快捷高效的，一般情况下，一个律师函基本能解决该问题，解决不了的话，律师有其他相关方法，高效便利地为您您解决问题的，建议尽快处理，具体情况，建议来电详询。
用人单位拖欠工资的，劳动者最好先与用人单位协商。协商后，用人单位仍拒绝支付工资的，可以向当地劳动监察部门投诉，电话为12333，也可以申请劳动仲裁。
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