辞职提前通知了到期后公司不让走该怎么维权,法律有哪些规定

大家都在问查看更多

• 问辞职提前通知了到期后公司不让走怎么离职
  

  辞职到期公司不让走的，劳动者可以收集公司不给办理离职手续的证据，并留好自己提前书面通知单位辞职的材料； 然后自行离职即可，如果单位因此不给发工资或者有其他侵权行为的，劳动者可以带着上述证据申请劳动仲裁来维权。 劳动者按照法律规定提前通知单位辞职的，并不需要经过单位同意。

• 问辞职提前通知辞职提前的公司不让走怎么办
  

  辞职到期公司不让走的，劳动者可以收集公司不给办理离职手续的证据，并留好自己提前书面通知单位辞职的材料； 然后自行离职即可，如果单位因此不给发工资或者有其他侵权行为的，劳动者可以带着上述证据申请劳动仲裁来维权。 劳动者按照法律规定提前通知单位辞职的，并不需要经过单位同意。

• 问公司提前一个月通知辞职不让走
  

  第二十六条有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前30日以书面形式通知劳动者本人：（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议，由用人单位解除劳动合同的。公司提前30天通知，而且本人不愿意的，关键是用人单位解除劳动合同，不是劳动者主动辞职，不然就无法获得经济补偿了。

相关法律短视频查看更多

• 1'35
  债权转让的法律规定有哪些

  1,322人已观看

• 1'06
  合同到期要提前通知吗

  1,105人已观看

• 2'00
  转让公司股权怎么规定

  1,079人已观看

• 0'50
  五险在公司买了后辞职了怎么办

  3,087人已观看

相关普法查看更多

• 
  辞职提前通知了到期后公司不让走该怎么维权

  83人已浏览

• 
  辞职提前通知了到期后公司不让走怎么离职

  121人已浏览

• 
  辞职提前通知公司不让走怎么办？

  169人已浏览

• 
  辞职到期了公司不让走合法吗?

  815人已浏览