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工伤只要构成,认定下来,并做了相应的工伤等级鉴定,按《工伤保险条例》和地方的条例、办法的规定赔偿。这与劳动合同到期、用人单位开除员工、不续签...
工伤只要构成,认定下来,并做了相应的工伤等级鉴定,按《工伤保险条例》和地方的条例、办法的规定赔偿。这与劳动合同到期、用人单位开除员工、不续签...
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工伤只要构成,认定下来,并做了相应的工伤等级鉴定,按《工伤保险条例》和地方的条例、办法的规定赔偿。这与劳动合同到期、用人单位开除员工、不续签合同等之间没有冲突,两码事。
会支持。 合同签订日期不一致的情况下,是有效的。一般而言,只要双方签字或者盖章合同就有效。生效时间应当以最后一个的签字为准。
在合同上签字,这是我们在日常生活中签订合同的最主要方式。根据我国合同法第32条规定,当事人采用合同书形式订立合同的,自双方当事人签字或者盖章时合同成立。一般情况下,签字后合同就能产生法律效力。我国法律规定签字或盖章时合同成立,因此盖章也会产生法律效力。如果当事人采用信件、数据电文等形式订立合同的,可以在合同成立之前要求签订确认书。签订确认书时合同成立。所以,合同不签字,在有些情况下也是可以生效的。
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