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因为《公司法》中出现了有限责任公司可以分期缴纳出资这一制度设计,所以第35条的规定明确: 股东分取红利的计算依据是其已经实际缴纳的出资比例,而不是认缴的出资比例,这样更能体现公平的原则。股东分红的例外规定是:由股东一致同意,有限责任公司股东可以不按照实缴的出资比例分红。如果这是一种制度化的选择,可以通过在公司章程中作出规定;如果这只是一种个案的选择,那么必须在股东会上经过全体股东一致同意方可。 股东享有法定的或约定的分红权,但是这种权利的行使也必须依照法律或章程的规定程序和条件。 有限责任公司股东分红权的司法救济包括: (1)强制公司分配盈余之诉,即当公司因过分提取任意公积金或以其他方式侵害股东的公司盈余分配权时,股东向法院请求强制公司按照公司章程或法律规定向其分配公司盈余。最高人民法院《民事案件案由规定》中设置了“公司盈余分配纠纷”案由,为股东通过诉讼保障自己的公司盈余分配权提供了方便,此种诉讼的原告为权利受到侵害的股东,被告为公司。 (2)有限责任公司股东退出机制,实践中有些有限责任公司的大股东利用其对公司的控制权,长期不向股东分配利润,致使中小股东的利益受到严重损害,《公司法》第75条规定了有限责任公司股东退出机制,这也是对股东分红权的一种救济。
小股东对有限责任公司在出资额内承担责任。小股东有否决权。甲乙丙三人是否有相同权利,表决时按照出资比例或者按照人数,这个要看三方签订的股权协议或公司章程,协议或章程如何约定,就是怎样的权利。如果其他股东有侵害公司权益的行为,乙方有权追溯。若公司经营不善,小股东也是承担出资额内的责任。关于分红,是根据各方的约定确定。
股东的盈余分配权,通常被称为股东股息权,是指股东根据股东的资格和地位要求公司分配股利的权利。股东行使该权利必须具备两个条件:一是公司需要实际分配的利润。二是股东大会或股东大会通过了公司的利润分配计划。当上述两个条件不满足时,股东的盈余分配权仍只能是法律层面的预期权益。《公司法》第三十五条规定,股东按实收出资比例分司新增资本时,股东有权优先按实收出资比例认缴出资。但全体股东同意不按出资比例分红或者不按出资比例优先认缴出资的除外。
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