合同中的工资是无效还是有效

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• 问无效合同的双倍工资的规定是否还有效
  

  二倍工资条款立法本意是对用人单位不与劳动者订立书面劳动合同违法行为的惩罚。要求用人单位和劳动者签订劳动合同的主要目的在于确认劳动者和用人单位存在劳动关系，体现的是证据的功能，便于劳动监察部门和法院在行政监察、诉讼中依约保护双方的权利。

• 问主合同无效的是合同无效还是保证合同无效
  

  除法律另有规定外，主合同无效，保证合同无效。保证合同确认无效的，债务人、保证人、债权人有过错的，应当按照其过错承担相应的民事责任。

• 问合同里没有写明具体工资，合同有效还是无效
  

  没写工资的劳动合同是有效的，只要签订劳动合同时双方没有《劳动合同法》规定的劳动合同无效的情形，是有效的，但是没有约定工资的劳动合同是有瑕疵的，可以要求改正，由此给劳动者造成损失的,还可主张赔偿。

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