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上班三天离职有工资的,只要劳动者付出了一定的劳动,用人单位就应当支付其工资。依据法律规定,用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。因此上班3天,无论有没有签订劳动合同,用人单位是应当支付工资的,劳动者可以要工资。
应发已经付出劳动的10天工资,有签劳动合同的话按合同约定履行。
一般情况下,可通过多种途径协商沟通处理
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