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1．应写好申诉书。根据规定，当事人申请劳动争议仲裁时应提交申诉书，并按被诉人数提交副本。申诉书应当写明下列事项：（1）当事人的身份，包括职工...
1、依照《中华人民共和国劳动争议仲裁法》规定，劳动争议仲裁委员会受理下列劳动争议：因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的劳动争议；因除...
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再审申请注意事项：1。当事人对已经发生法律效力的民事判决、裁定、调解书不服的，可以依法向上一级人民法院申请再审，但不停止判决、裁定、调解书的执行。二、申请再审的当事人为再审申请人，对方为再审申请人。三、申请再审的民事判决、裁定、调解书应当是法律和司法解释允许申请再审的有效法律文书。4、申请再审应当根据《民事诉讼法》第一百七十九条所列事由提出。5、再审申请人应当提交《再审申请书》等材料，并根据再审申请人人数提交《再审申请书》副本。6、《再审申请书》应当注明以下事项：1、再审申请人和再审被申请人的基本情况。公民应当注明姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所和联系方式；法人或者其他组织应当注明姓名、住所地和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务和联系方式；2、制作有效法律文书的法院名称。申请再审的有效法律文书的名称和案件号码；3、申请再审所依据的理由；有多项理由的，应当逐项列出；4、撤销或者变更有效法律文书的具体诉讼请求；5、申请再审的理由和再审诉讼请求所依据的事实、理由和证据；6、受理再审申请的法院名称；7、再审申请人的签名或者盖章；8、提交再审申请的日期。七．除《再审申请书》外，再审申请人还应提交以下材料：1。再审申请人为公民的，应当提交身份证复印件；再审申请人为法人或者其他组织的，应当提交营业执照复印件和法定代表人或者主要负责人的身份证明。委托他人代为申请的，应当提交授权委托书和代理人身份证明；2、申请再审的生效法律文书原件或者经核实无误的复印件；生效法律文书为二审。再审判决的，应当同时提交一审和二审判决文书原件，或者经核实无误的复印件；3、原审诉讼过程中提交的主要证据复印件；4、支持申请再审理由和再审诉讼请求的证据材料。八、再审申请人应当使用ａ4型纸提交《再审申请书》等材料，并提交两份材料清单，同时可以附上申请再审材料的电子文本。由于提交的再审申请不符合上述要求，人民法院将退回所有材料，并要求重写。
1、依照《中华人民共和国劳动争议仲裁法》规定，劳动争议仲裁委员会受理下列劳动争议：因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的劳动争议；因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的劳动争议；因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金及确认劳动关系等发生的劳动争议及法律法规规定的其他劳动争议。 2、申请劳动仲裁的当事人应当在劳动争议仲裁时效范围内申请劳动仲裁，如果过了时效申请，就丧失了胜诉权，即证据充分胜诉把握很大的一个案子，因超过仲裁时效，就丧失了胜诉权。 3、当事人应向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。一般是在用人单位注册地的劳动争议仲裁委员会进行申请，用人单位注册地不一定等同于实际营业地，劳动者可以到当地的工商信息网查询用人单位的注册地。用人单位注册地在外地的，依照规定，劳动者可以在劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
申请劳动仲裁应注意以下事项：申请仲裁的期限为一年，自当事人知道或者应当知道其权利受到侵害之日起计算；向劳动合同履行地或者用人单位所在地劳动争议仲裁委员会申请；提交书面仲裁申请，并根据被申请人人数提交副本；其他。
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