男性超过60岁还能不能签劳动合同

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• 问60岁后还能签劳动合同吗
  

  唐先生，你亲戚这种情况还比较多，现目前农民进城务工，满了60岁还再单位工作，单位以已经满60岁而不签订劳动合同也是事实。因为《劳动合同法》规定，劳动者达到法定退休年龄，依法享受养老保险待遇或取领退休金的劳动头条终止。也就是说达到法定退休年龄，领取养老保险金或退休金后，再参加工作，与用人单位之间就不能按劳动关系确认了。如果达到法定退休年龄而未依法领取养老保险金或退休金的还是可以按劳动关系认定的。

• 问60岁以后还能签劳动合同吗
  

  当事人在年满60岁后如果已经开始领取养老金了，不能签劳动合同。在上述情况下，当事人损失劳动者资格，与用人单位只能签订劳务合同。劳务合同是指以劳务形式提供给社会服务的民事合同，是就某一项劳务以及劳务成果等达成的协议。

• 问女的超过55岁还能签劳动合同吗
  

  国家法定的企业职工退休年龄是男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。超50岁的女职工如果属于工人性质，劳动者不符合签订劳动合同的主体，不可以签订劳动合同，和用人单位应当签订劳务合同或劳务协议。超50岁的女职工如果属于干部性质，劳动者不超过55周岁的可以依法签订劳动合同，超过55周岁不符合签订劳动合同主体要求，不能签订劳动合同。

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