因施工方原因导致工人停工，民工该怎么算？

大家都在问查看更多

• 问因疫情导致停工停产劳动者工资应该怎么计算
  

  根据《工资支付暂行规定》第七条，企业停工停产在一个工资支付周期内的，企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期的，若职工提供了正常劳动，企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准。职工没有提供正常劳动的，企业应当发放生活费，生活费标准按各省、自治区、规定的办法执行。

• 问非因劳动者原因导致停工停产工资应如何支付
  

  非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准；若劳动者没有提供正常劳动，应按国家有关规定办理。

• 问因工作原因导致伤害怎么办
  

  若因工作原因而导致伤害，可以申请工伤认定，对于工伤认定问题，诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

相关法律短视频查看更多

• 0'52
  员工因工伤不能上班工资怎么算

  3,047人已观看

• 1'06
  工地因工死亡应该怎么赔偿

  947人已观看

• 0'52
  因公司原因导致社保断缴的怎么处理

  10,788人已观看

• 0'59
  工厂停工停产工资怎么发放

  4,726人已观看

相关普法查看更多

• 
  因发包方原因导致停工的情形有哪些

  447人已浏览

• 
  工地因甲方原因停工或停建赔偿

  1,663人已浏览

• 
  因个人原因导致隔离的发工资吗

  1,336人已浏览

• 
  因工作导致胃病算工伤吗

  585人已浏览