合同签订的应约条件是什么呢-法师兄

合同有效的基本要件：1、签订合同的当事人有合法资格，自然人签订合同应具有完全民事行为能力。其中，个体工商户应依法经工商行政管理机关批准登记，取得营业执照，并在批准登记的经营范围内签订合同。法人必须具备国家法律规定的法人条件，依法取得法人资格。其中企业法人应依法经工商行政管理机关批准登记，取得营业执照，并在批准登记的经营范围内签订合同。法定代表人是法人公司的合法代表人，全权代表法人对外签订合同。法定代表人签订合同时，必须出示身份证明和法人营业执照或法人项目证明。2、当事人意味着真实，不损害国家。集体。第三方的利益和社会公共利益意味着当事人将与对方签订合同的意愿表现在外部。意思是当事人必须自主、自由、自愿表达的真正意志。只有当事人在签订合同的过程中，对合同的内容表达真实意义，合同才受法律保护。因此，通过欺诈、恐吓等手段强制对方当事人进行不真实的意义表达的合同，或者当事人双方恶意串通，利用合同规避法律和行政法规的适用，以合法的形式掩盖不正当的目的而制定的合同，损害国家、集体、第三者的利益和社会公共利益3、合同的内容．形式和订立程序不违法（不违法．行政法规的强制规定）合同的内容不违法．法规的强制规定（例如法律．法规禁止从事的活动），法律．法规必须采用特定形式或公证．鉴证或认可．注册后生效的合同，必须符合特定形式或履行特定程序。

《中华人民共和国合同法》第五条、第七条、第九条《劳动合同法》第二条规定，我国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下简称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，依照本法执行。第九十六条规定，事业单位与实行聘用制的工作人员订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，法律、行政法规或者国务院另有规定的，依照其规定；未作规定的，依照本法有关规定执行。

答

合同的约定生效条件是指合同当事人经过协商确定了满足何种条件时，合同开始生效。具体的条件由当事人进行约定，并没有统一的法律规定。根据《民法典》...

答

订立合同的法定条件是：签订合同的当事人均具有缔约能力；当事人协商达成一致；订立合同的意思表示真实；合同的条款不违反法律、行政法规的强制性规定...

（1）的主体由特定的用人单位和劳动者双方构成。劳动合同当事人一方是企业、事业、机关、团体等用人单位，另一方是劳动者本人；（2）签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格，私营企业主要必须具有公民资格；劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。劳动者必须年满16周岁，且身体健康，具有初中以上文化程度，现实表现好；（3）国营企业招收职工，必须是在国家下达的劳动用工计划指标内，并向当地劳动部门办理录用职工手续。

适合签订劳动合同的条件：依法享受养老保险待遇或者领取养老金的人员；聘用下岗人员；聘用企业经营性停产放人员；聘用未达到法定退休年龄的内部退休人员；聘用企业停薪留职人员；临时就业；其他。

劳动合同期限顺延的条件是：患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的、被确认丧失或者部分丧失劳动能力的应当顺延；从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查、在诊断或者医学观察期间的应当顺延；女职工在孕期、产期、哺乳期的应当顺延；在本单位连续工作满十五年且距法定退休年龄不足五年的应当顺延。